襄阳住房公积金管理中心
襄阳市人力资源和社会保障局
襄 阳 市 总 工 会 文件
襄 阳 市 企 业 联 合 会
襄 阳 市 企 业 家 协 会
襄公积金〔2014〕36号
关于全面推行住房公积金制度
构建和谐劳动关系的通知
构建和谐劳动关系的通知
襄阳住房公积金管理中心各办事处、管理部，各县市区、各开发区人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会：
为认真贯彻落实国务院《住房公积金管理条例》、《湖北省集体劳动合同条例》和中共襄阳市委《关于在全面深化改革推进科学发展中充分发挥工会组织作用的意见》（襄发〔2014〕9号）精神，进一步扩大住房公积金制度覆盖面，积极构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，现就在我市全面推行住房公积金制度的有关事项通知如下：
一、认真贯彻落实《湖北省集体劳动合同条例》，努力扩大住房公积金制度覆盖面
全面推行住房公积金制度，是建立健全社会保障体系，改善中低收入家庭居住条件，实现“住有宜居”民生目标的有效途径，符合职工群众的根本利益，对于促进国民经济和社会发展具有重要意义。
《湖北省集体劳动合同条例》规定将住房公积金纳入集体协商内容，用工单位和职工应按照集体协商程序，就建立住房公积金制度达成一致意见，在签订的《集体合同》中予以明确，切实履行法定义务。
凡在本市行政区域内企业、民办非企业单位（包括其他未建立住房公积金制度的单位，以下简称用人单位）及其在职职工都应依法建缴住房公积金。
二、加强部门协调配合，积极推进住房公积金建制工作
各有关部门要相互配合，形成合力，共同做好住房公积金扩面建制工作。人力资源和社会保障部门在推进实施劳动合同制度时，积极引导用人单位将落实职工住房公积金制度纳入集体合同管理，通过劳动用工管理、劳动保障年检、日常巡视监察、执法检查等方式，督促用人单位实施集体合同制度；总工会依法对用人单位履行集体合同情况进行监督，有权对违反集体合同的用人单位提出整改意见；未建立住房公积金制度的企业不得评为劳动关系和谐企业、五一劳动奖状，企业联合会/企业家协会不推荐其参加省优秀企业评比，企业的负责人不能参选各类先进包括各级劳模、五一劳动奖章、优秀企业家等；住房公积金管理部门要积极做好政策宣传工作，督促非公有制企业积极建立住房公积金制度，为各企业提供便捷的建缴服务。依法加强住房公积金建制管理，做到应建尽建、应缴尽缴，切实维护职工合法权益。
三、加大《湖北省集体劳动合同条例》宣传力度，强化部门监管
各地、各部门要充分利用各传播媒体，广角度、大范围宣传《湖北省集体劳动合同条例》，深入开展和谐劳动关系企业、和谐工业园区创建活动，建立健全集体合同、劳动合同和工资集体协商制度，确保对职工合法权益的有效维护。
用人单位不履行集体合同，逾期拒不改正的，人力资源和社会保障部门可以将其不良行为记入诚信档案，向社会公布。
对用人单位逾期不办理住房公积金缴存登记、不为其在职职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理部门按国务院《住房公积金管理条例》相关规定责令办理，对逾期仍不办理的，责令整改；整改不到位的，予以行政处罚。
襄阳住房公积金管理中心 襄阳市人力资源和社会保障局
襄阳市总工会 襄阳市企业家协会
襄阳市企业联合会
2014年9月4日