为落实“干部素质提升年”和深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求，引导新入职年轻干部尽快进入角色、找准定位，8月5日，襄阳市住房公积金中心召开新入职人员座谈会，领导班子成员与6名新入职干部面对面交心谈心。
会上，新入职人员依次介绍了个人学习和工作经历，畅谈对工作的理解。
中心党组书记程谦武代表中心党组对新入职同志表示热烈欢迎，并对全体新入职同志提出了五点要求：一是要坚定理想信念，筑牢政治忠诚；二是要强化综合学习，快速成长成才；三是要坚持务本务实，锤炼过硬作风；四是要坚持爱岗敬业，强化自我修养；五是要严守自律底线，永葆清廉本色。
中心主任金德安表示，希望新入职干部加强学习，实践运用；发挥专长，多做贡献；融入团队，安心工作。
襄阳市住房公积金中心将聚焦新入职干部“入门引导”，为新入职干部“扶上马送一程”，为年轻干部“搭台子压担子”，全力打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍，为襄阳住房公积金事业高质量发展注入源源不断的青春动能。