近日,由市职建科、市职鉴中心及各县(市、区)职鉴中心负责人等组成的工作专班,前往中国人民解放军第五七一三工厂、湖北九阳防水材料科技有限公司和湖北德普电气股份有限公司等企业开展“进企业送政策”实地走访调研活动。此次活动旨在深入了解企业需求,提供精准的政策指导,进一步优化营商环境,促进企业高质量发展。

工作专班首先向企业宣贯了项目制培训政策。通过详细解读政策内容和实施细则,鼓励企业充分利用政策优势,开展职业技能等级评价工作。项目制培训以灵活多样的形式,紧密结合企业生产实际,能够有效提升职工的技能水平,满足企业对高技能人才的需求。专班成员与企业负责人深入交流,现场解答疑问,助力企业更好地把握政策机遇,实现职工技能提升与企业发展的双赢。

同时,工作专班鼓励企业积极推进“新八级工”制度,建立首席大师工作室。这一制度旨在打破传统技能等级限制,拓宽技能人才成长通道,激发职工创新活力。“新八级工”制度的实施,将有助于企业打造一支高素质、高技能的人才队伍,充分发挥高技能人才的示范引领作用,推动企业技术进步和产业升级。首席大师工作室的建立,则为技能人才提供了良好的成长平台,有利于传承工匠精神,培养更多的技能大师和技术能手。

工作专班还结合企业机构建设实际情况,指导其建立技能人才评价中心,进一步促进人才链与产业链的深度融合,为企业的发展提供有力的人才支撑。通过科学、公正的技能评价,为职工创造多元化的晋升通道,更为企业选拔、留用人才提供重要抓手。

此次“进企业送政策”活动,不仅加深了工作专班对企业实际情况的了解,也为企业送去了实用的政策指导和解决方案。下一步,市人社局将继续深化与企业的合作,不断创新服务方式,提升服务质量,为企业的发展创造更加良好的环境,为全市经济的高质量发展贡献力量。