8月20日，市科协在2026海智专家荆楚行暨襄阳“隆中科创对”主场活动上，发布了襄阳科技工作者状况调查报告（2026），系统呈现襄阳科技工作者队伍的发展全貌。

依据中国科协对科技工作者的界定，2025年襄阳市科技工作者达到4.45万人，较上年增加0.19万人，增长4.5%。整体呈现出总量规模稳步扩大、企业人才主体地位突出、平台人才集聚效应显现、基层人才服务网络健全的特点。

调查显示，企业是科技工作者最主要的集聚领域，70%的科研项目由企业科技人员承担，80%的创新平台由企业科技人员组建，90%的研发投入由企业科技人员实施，工程师和工程技术人员是科技工作者队伍的主体力量，在产业转型升级中发挥着骨干作用。

此外，1037名科技特派员活跃在农业农村一线，17个科技小院数量居全省第一，“科技副总”“科创联络员”等制度推动科技工作者下沉基层、服务企业，形成了覆盖县乡村的科技人才服务网络。

调查报告对加强科技工作者队伍建设提出了建设性意见。建议通过建立传统产业研发人才稳岗机制、设立新兴产业人才薪酬补贴、推动R&D考核改革，增强创新内生动力；设立中试风险补偿资金池、建立中试工程师认证制度、创新“企业出题、实验室解题、政府助题”机制，打通成果转化链条；推行工程技术人才职称“代表作”制度、建立科研助理岗位池制度、实施“青年工程师成长伙伴”计划，畅通工程师发展通道；建设汉江流域人才协同发展联盟、推行“周末工程师”柔性引才机制、建立科研设备共享“积分制”，优化人才发展生态，提升城市集聚能力。