谷城县民政局深入开展“比学习、比干劲、比能力、比超越”系列活动,把宣传工作当作“内强素质,外树形象”的重点工作常抓不懈,采取四项举措扎实推进谷城民政宣传工作。
一是紧抓队伍,责任分工到人。谷城县民政局成立信息宣传工作队,明确分工,形成主要领导亲自抓的局面。同时,建立信息宣传比拼制度,各股室、各单位每周至少报送一篇新闻稿件,每人每月至少上稿2篇,由局办公室每月对调研文章、信息报送情况进行统计,形成层层有压力、人人有任务的工作格局。
二是狠抓质量,强化宣传培训。不断加大对民政信息宣传工作的学习培训力度,充分利用青年干部交流座谈会、主题教育学习班、业务交流会等形式,开展民政信息宣传培训,鼓励年轻干部多总结,深入挖掘工作素材、撰写有价值的信息和调研文章,形成具有部门特色的工作亮点,力争在省、市、县推广。
三是严抓效果,突出宣传重点。围绕常规业务工作、创新特色工作、改革重点工作,突出宣传报道民政工作的新思路、新举措、新亮点、新成就,力求形式多样、内容丰富;高度重视各类调研文章、信息约稿,扎实开展调研,广泛征求意见,确保调研及约稿文章质量,为领导决策提供参考。
四是抢抓落实,严格把关考核。每一篇宣传稿件的发布,要确保信息的真实性、准确性、严肃性。每月由领导在重点工作会上进行一次通报点评,总结交流工作经验,全年总考评,并将考核结果纳入年终工作考评,作为股室及个人年度“评优选先”的重要依据,充分调动全体干部职工宣传工作积极性和主动性,有力促进了民政宣传工作的健康发展。
