为擦亮襄城医保“‘襄’映红∙‘城’医靠”红色党建品牌，扩充襄城区医疗保障领域人才储备，助力医保事业高质量发展，襄城区医疗保障局于2025年10月11日举办党建引领“青蓝工程”师徒结对仪式。襄城区委“两新”工委专职副书记何颜隆出席本次仪式，与襄城区医疗保障局、襄城区医疗保障服务中心全体干部职工共同见证“医保火炬”传递的神圣时刻。

本次仪式由襄城区医疗保障局党组成员、副局长张惠敏主持。她表示，“青蓝工程”仪式不仅代表师徒关系的正式确立，更是我局推进人才队伍建设的重要举措，要充分发挥业务骨干的辐射带动作用，全面提升新同志的政治素质、理论基础、业务能力和服务水平，打造襄城医保人才高地。

仪式依次宣读《“青蓝工程”师徒结对实施方案》和师徒结对名单，并进行拜师礼。拜师礼由徒弟向师傅鞠躬、敬茶、行礼，礼毕后，由师傅向徒弟回赠写有寄语的学习笔记本，作为师傅“传道、授业、解惑”的承诺和期许，是师徒情谊的有力见证。师傅代表张建雄同志表示，会立足岗位实际，以强烈的责任感和光荣的使命感，做好徒弟的“引路人”，传思想、帮业务、带作风，和徒弟同成长、共进步，为医保事业的发展贡献自己的力量。徒弟代表徐芳同志表达了对加入医保系统的荣幸，并郑重承诺，今后将坚持主动学习、履职尽责、严守纪律、团结协作，成长为能够独当一面的医保人。

襄城区医疗保障局局长王康宁对本次活动作讲话。她指出，实施“青蓝工程”是襄城区医疗保障局加快人才培养步伐、提升队伍整体素质的有效路径，局内将成立“青蓝工程”领导小组，构建“理论+实操+服务”三位一体的培养体系，持续跟进培养过程，推动学习成果有效转化。她强调，医保工作政策性强、涉及面广，新人在短期内实现能力提升离不开师傅的悉心教导。希望师傅们要注重师魂、师能、师德，做好“传帮带”，徒弟们要学习思想、本领、为人，接续“悟学干”，师徒携手共同谱写医保高质量发展的新篇章。

襄城区医疗保障局党组书记蔚盛诚对本次仪式作总结讲话。他系统阐述了启动“青蓝工程”的初衷，并表示“青蓝工程”的以老带新培养模式，是当前襄城区医疗保障局最实际、最可行、最长效的人才培养模式，局党组将充分挖掘局内人才培养资源，通过师徒传承长效机制，着力解决年轻干部经验不足、理论脱节、群众工作能力欠缺等问题，切实提升整体素质。他要求，师傅须在思想上引导、作风上身教、业务上帮带，以身作则、倾囊相授；学员须尊师重道、勤学善思，主动承担分内外工作，向着“第一年站住岗位，第二年站稳岗位，第三年站好岗位”的成长目标不懈奋斗，共同为医保事业做出更大贡献。

襄城区委“两新”工委专职副书记何颜隆代表襄城区委组织部对本次仪式的成功举办表示热烈祝贺。他指出，本次仪式不仅代表着师徒关系的确立，更是对中华优秀传统文化的深入传承，充分展现了襄城医保队伍蓬勃的朝气和新老相传的医保情怀。他强调，“青蓝工程”与当前加强高素质、专业化干部队伍建设和省委提出的“干部素质提升年”的总体要求高度契合，希望襄城区医疗保障局能以此次“青蓝工程”为契机，持续加强年轻干部培养力度，确保医保事业薪火相传、后继有人，为区域医保事业的高质量发展提供坚实的人才保障。

襄城区医疗保障局将持续发扬“‘襄’映红∙‘城’医靠”医保红色党建品牌精神，以党建引领为核心，铸魂育人，深入推进“青蓝工程”，不断完善全过程考评机制、探索个性化培养路径，切实提升辖区医保人才队伍的专业素养与能力，以更优质的医保服务满足群众日益增长的健康保障需求，兜牢民生底线。