5月14日，由市委督查室、市政府督查室和市纪委组织的检查组，到襄阳中心检查“一把手”用权暨落实惩防体系建设工作情况。此举旨在促进“一把手”规范用权，防止权力“任性”。
检查中采取听取汇报、查看资料、个别座谈、问卷调查等四种方式进行。检查组对“一把手”用权工作情况，重点检查正职不直接分管财务工作，不直接分管人事工作，不直接分管工程建设工作，不直接分管物资采购工作情况进行了检查。
2013年以来按照襄阳市委、市政府下发的《关于加强对党政正职和重点岗位监督的实施意见》（襄办发[2013]30号）和《关于加强对县级党政“一把手”监督管理的若干规定》（襄办发[2013]47号）文件，襄阳中心高度重视、强化领导，迅速行动、狠抓落实，研究制定了《关于加强对党政正职和重点岗位监督的实施方案》（襄金组发[2013]17号），切实加强对权力运行的监督制约，特别是加强对党政“一把手”、主要领导干部及重点岗位的监督，从源头上进行预防。中心实行党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、中心本部与办事处（管理部）广泛参与的工作机制，确保“一把手”和重点岗位监督落实到位。
检查中采取听取汇报、查看资料、个别座谈、问卷调查等四种方式进行。检查组对“一把手”用权工作情况，重点检查正职不直接分管财务工作，不直接分管人事工作，不直接分管工程建设工作，不直接分管物资采购工作情况进行了检查。
2013年以来按照襄阳市委、市政府下发的《关于加强对党政正职和重点岗位监督的实施意见》（襄办发[2013]30号）和《关于加强对县级党政“一把手”监督管理的若干规定》（襄办发[2013]47号）文件，襄阳中心高度重视、强化领导，迅速行动、狠抓落实，研究制定了《关于加强对党政正职和重点岗位监督的实施方案》（襄金组发[2013]17号），切实加强对权力运行的监督制约，特别是加强对党政“一把手”、主要领导干部及重点岗位的监督，从源头上进行预防。中心实行党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、中心本部与办事处（管理部）广泛参与的工作机制，确保“一把手”和重点岗位监督落实到位。