8月12日,省总工会权益保障部二级调研员吴海飚、省人社厅劳动关系处四级调研员李飞、省人社厅劳动关系处一级主任科员姜超一行到宜城市化工行业技能人才最低工资集体协商试点进行调研。

调研组通过座谈、实地查看等方式调研了行业性集体协商确定技能人才最低工资进展情况、存在困难和下步打算,听取了宜城市人社局、宜城市总工会、襄阳(宜城)精细化工产业园重点企业和劳动者代表对确定技能人才最低工资工作的意见建议。

调研组指出,襄阳在推动试点上不等不靠、进展迅速、成效明显,宜城市人社局和宜城市总工会通力合作,围绕“为什么集体协商”“集体协商什么”“怎么集体协商”有力推动各项工作落实,取得了阶段性成果,选取的化工行业起点高、集体协商过程规范、内容丰富、质效显著,下一步要总结好经验、宣传好做法、拓展好运用,努力形成全国创新案例,提供全国可推广复制的“襄阳经验”。