优质医疗服务，既要坚守医者初心，也要坚持创新发展。如何让科研成果落地惠民？技术经理人正是打通转化“最后一公里”的关键。5月30日，2026年襄阳市医疗领域技术经理人专项培训在襄阳市第一人民医院举行。培训为科创人才赋能，着力破解成果转化难题，让医疗创新走出实验室，转化为群众实实在在的健康红利。

本次培训由国家技术转移中部中心、湖北技术交易所、襄阳市科技局、襄阳市第一人民医院联合主办，采用线上学习一月+线下集中授课的模式，为全市医疗系统90余名技术经理人集中充电。培训邀请业内资深专家授课，围绕医疗技术经理人实务、高价值专利挖掘与布局、成果转化案例解析、概念验证及投融资策略等内容展开教学，覆盖初、中、高级能力培养全维度，帮助学员掌握成果挖掘、技术对接、交易风控、商业策划、项目孵化等全链条实操技能。

襄阳市第一人民医院科技成果转化中心主任、湖北医药学院第四临床学院副院长桑明介绍，该院在医疗领域开展科技成果转化先行先试，先后出台6项配套管理制度，明确将70%以上转化收益奖励发明人，并搭建起“科室转化专员+技术经理人”全覆盖体系。医院坚持每周开展两场医工交叉融合多学科讨论会，论证临床创新项目可行性，同时完善项目跟踪、检查反馈等全流程管理机制，稳步推进多个科创平台建设，探索形成成果转化“襄医路径”。依托这套成熟体系，该院转化成效显著：2025年成果转化合同额突破1000万元，2026年5月首款护理创新产品上市，单项转化金额达500万元。医院打造出可复制、可推广的“襄阳转化模式”，为全市医疗系统树立了样板。

湖北技术交易所副所长刘洋表示，当下技术经理人行业迎来政策、市场、发展多重利好，步入发展黄金期。湖北省明确目标：2026年底，全省技术经理人培训规模突破1.5万人；2027年底突破2万人。湖北技术交易所通过增设技术转移专业职称、推行产教融合实战教学、连续5年举办中部技术经理人大赛等举措，全方位搭建人才成长平台。

下一步，我市将举办汉江流域都市圈技术经理人大赛，筹建技术经理人事务所，深耕医疗设备、生物医药、健康服务等领域，持续壮大成果转化专业人才队伍。