“我们身边不缺榜样，我们的榜样并不是高不可攀，并不是那些离我们很远的人，而是在关键时候能够振臂高呼、冲锋上前的人，要学习教育一线同志的拼搏精神”“要思考如何进一步支持学校高质量发展，在奖优罚劣上要突出实干导向”。1月9日的机关大讲堂上，在襄阳一中的报告结束后，市委教育工委副书记，市教育局党组书记、局长，市政府教育督导室主任付拥军给予了高度评价。
1月9日，襄阳一中校长陶坤元以《提升学校治理能力 促进学校高质量发展》为题，在市教育局机关大讲堂上，向全体干部职工做了一堂生动的报告。建立以工作量、工作质量、工作效果为主要评价标准的教师薪酬激励机制，在教学管理上优化课程设置和教学业绩评价方式，探索体育课选项走班教学，开设“楚才实验班”培育拔尖人才，改善校园环境、宿舍条件，想方设法增加教室数量，用数字化手段提升食堂和校园安全管理水平。这些改革成果是襄阳一中探索破冰，深化教育改革的生动实践。
教育问题千头万绪、错综复杂，近年来，襄阳市教育局进一步深化教育领域综合改革，始终坚持问题导向，确保“改”出成效、“革”出成果。2024年，全市持续推进“两化解两提升”攻坚行动，圆满完成省、市民生实事，持续实施高中阶段“渡峰工程”，开展义务教育阳光招生专项行动，持续优化新中考改革，持续推进“双减”改革，深入开展教育减负专项行动，大力推进教联体建设……一张张“问题清单”被转化为改革“成效清单”。新的一年里，襄阳市教育局将紧紧围绕市委、市政府的部署要求，践行为党育人、为国育才初心使命，持续深化教育综合改革，以更大力度办教育、育人才，不断扩大优质教育资源供给，切实激发教育发展新动能，努力办好人民满意的教育，为奋力谱写中国式现代化襄阳篇章贡献教育力量。
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