春潮涌动催奋进,厉兵秣马正当时。为贯彻落实市人社局“一年打基础、两年上台阶、三年开新局”的总体工作安排,推动人事考试各项“上台阶”目标任务落地见效。自2月25日起,襄阳市人事考试院组织开展了为期3天的2025年“新年上台阶”暨春季集中轮训活动,以“专题辅导+制度研学+实战练兵”三大提升行动,全面吹响人事考试工作提质增效冲锋号。

本次轮训精准锚定三大主攻方向,打破传统“填鸭式”教学,构建“学思践悟”闭环体系。一是技能淬炼。邀请市人社局招商引资办公室副主任、一级主任科员郭克宇围绕当前国内外宏观经济形势、产业发展趋势、招商引资方法等内容作专题辅导,鼓励干部职工拓展思维,大胆谋划,争当招商信息员;邀请市人社局事业单位管理科科长包瑜开展公文写作“案例解剖式”教学,加深干部职工对公文写作的理解,破解下笔困境,提振执笔自信。二是体系筑基。组织学习了《湖北省人事考试考后考务管理工作规程》《湖北省人事考试命题工作规程》等5项考务工作规程内容,各科室负责人以“现场讲授+PPT演示”的方式对2024年工作和2025年谋划作了汇报和解读,在统筹谋划中形成工作合力,促进全院上下步调一致、协同推进。三是动能激活。创新设置“入场安检异常处置”“面试抽签”等情景模拟,通过“逐人演练+专家点评”模式提升应急处突能力,情景模拟与岗位实操贯通,实现学用转化零时差。

此次轮训内容丰富、针对性强、形式多样。参训人员纷纷表示:“这次轮训既是能力提升的‘充电站’,更是决战决胜的‘动员令’,特别是情景模拟环节让我们在真刀真枪中练就了硬本领。”干部职工纷纷表示,将把所学、所思、所悟及时转化和运用到工作实践中去,以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风,为推动襄阳人事考试各项工作全面有效落实贡献力量。

下一步,市人事考试院将以此次春季集中轮训为新的起点,进一步强基赋能、凝聚力量,传承和发扬“铁打襄阳”坚韧顽强、奋发向上的精神,全力推动各项工作提质增效,助力襄阳市人事考试院在融入服务人才强市战略大局中当先锋、求实效。