4月26日,襄阳市职业技能等级评价联考联评工作首次顺利开展,以高质量评价体系为技能人才成长赋能,标志着全市技能人才评价体系迈入协同化、规范化的全新阶段。

此次联考联评工作依托评价服务联盟在襄阳职业技术学院设立了1个标准化机考考场,并联动襄城、老河口、南漳3个市级标准化考点,组织开展企业人力资源管理师、婴幼儿发展引导员和养老护理员职业(工种)三、四级联评联考共134名考生,考试采用"省级机考+市级笔试实操"双轨模式,全面检验考生专业技能水平。

为确保评价质量,本次考试构建"三维监督"体系:省级督导组开展全流程巡视指导,市级组建交叉督导小组实现考点全覆盖,同时启用全省智能监控系统全程记录,通过整合全市优质考评资源,严格把控命题、监考、评分等关键环节,确保评价过程的科学性和公信力。

下一步,襄阳市将持续发挥联盟协作机制,逐步拓展市级联评联考评价职业类别与覆盖范围,实现“统一命题、统一联考”的工作模式,同时紧密贴合市域紧缺重点产业发展岗位技能人才需求建立"动态调整"机制,及时更新联评联考评价职业目录,致力于构建更加开放、共享的技能人才发展生态,为襄阳都市圈建设提供坚实的技能人才支撑。