连日来,襄城社保办事处开展“党建+参保扩面”活动,组织人社服务专员上门走访相关重点企业,与企业管理人员座谈,了解经营情况和人社需求,面对面宣传人社惠企政策,并提供帮代办服务。同时,将企业拟招聘和引进人才等需求信息,同步推送就业和人才部门,为人社业务融通、协同发力探索新的路径。

“我们公司年初计划招收30名员工,目前已招聘2人,还有28个岗位,主要是化工工艺和化工专业市场销售人才。另外我们还想咨询一下稳岗返还的相关政策。”在座谈交流中,针对裕昌精细化公司企业提出的“稳岗返还补贴领取的条件是什么?何时领?怎么领?”等问题,人社服务专员进行了深入浅出的讲解和宣传,“企业无需申请,人社部门施行‘无申享’服务方式,在实际操作中,稳岗返还通常在每年的下半年发放。”

听了人社服务专员的解答,随后该公司查询了2024年7月的相关账目,核实确已收到稳岗返还2万余元。“你们这次过来不仅解决了我们在政策方面的困惑,也为后续的招聘提供了人才引荐的渠道,真的非常感谢人社部门对我们的贴心服务。”公司人事部经理感激地说道。

据悉,此次“党建+参保扩面”活动,共收集企业用工需求及人社问题信息80余条,现场答复解决人社政策性问题15个,新增参保扩面24人。通过上门服务,进一步加深了企业与社保经办机构的沟通联系,打破了企业在政策性问题方面的信息壁垒,疏通了求职者与用工单位的对接渠道,也为优化营商环境贡献了人社力量。