为加强对关键岗位干部“八小时外”的监督,构建组织与家庭协同监督的廉洁防线。7月30日,高新社保办事处精心组织,由党总支成员带队,深入财务管理干部、新入职年轻干部等重点岗位人员家庭,开展入户家访活动。
家访中,高新社保办事处党总支成员与干部家属“拉家常”、话廉洁,通过面对面交流,深入了解干部的思想动态、生活作风及社交情况,并向家属详细阐释其亲属岗位存在的廉政风险点,引导家属充分认识廉洁监督的重要性,主动当好“监督员”和“廉内助”,用亲情力量约束干部言行,共同培育清廉家风。
在当天下午组织的座谈会上,高新社保办事处党总支书记、主任梁剑同志进一步强调纪律要求,并提出具体要求:一要认清岗位风险,时刻保持清醒头脑,将廉洁底线刻在心中;二要筑牢思想堤坝,不断增强拒腐防变的政治定力;三要扛起岗位责任,以廉洁、清正赢得群众和组织认可。
此次活动通过组织与家庭的紧密“廉”动,有效强化了对干部“生活圈”“社交圈”的日常监督,形成了监督合力,为营造风清气正干事创业的良好环境提供了坚实保障。