10月23日,襄阳华润燃气顺利启动首次跨区域多元化职业技能等级认定工作,认定覆盖武汉、襄阳、潜江三家区域公司的41名专业技能人才参与评审。评审过程中,参评人员围绕技能业绩成果、核心技术能力、技能传承贡献等方面进行全面汇报并接受现场提问,专家考评组严格按照各等级工种评分标准开展答辩评审,确保认定工作公平公正、规范有序。

今年以来,襄阳市职业技能鉴定指导中心始终锚定“评价赋能产业发展”核心方向,聚焦襄阳华润燃气产业链技能人才服务体系建设需求,以主动靠前的服务姿态、精准高效的工作举措,全力搭建行业技能人才成长“立交桥”。为加速推进该公司跨区域评价中心建设,市职鉴中心主动谋划、精准对接,成功邀请深圳华润总部分管领导赴襄座谈交流,双方围绕跨区域技能人才培养评价中心建设路径深入探讨,明确科学合理的发展规划,成功争取专项资金与政策支持,为燃气行业技能人才培养评价工作筑牢坚实根基。

此次跨区域技能等级认定工作亮点突出、成效显著:一方面打破传统评价模式的地域壁垒与单一化局限,通过专业技术支撑优化评价流程、提升评价精准度,为华润燃气跨区域业务布局与技能人才评价场景落地提供关键质量保障;另一方面创新评价机制,突破学历、资历、年龄、比例等传统限制,明确对技能高超、业绩突出的优秀人才予以破格认定,为技能人才开辟成长“绿色通道”。在市职鉴中心的持续赋能下,襄阳华润燃气高技能人才队伍规模实现稳步增长、结构不断优化,既为企业人才标准高质量发展注入强劲动力,也为全市燃气行业筑牢安全保障防线。下一步,市职鉴中心将持续发挥职能优势,进一步深化与重点产业链企业的合作,在服务产业发展、培育高素质技能人才等方面持续发力,为襄阳产业转型升级提供坚实人才支撑。